Lost in the Matrix

Les « best sellers » comme les modes en matière d’organisation semblent se succéder sans qu’on en comprenne toujours la raison. Les grands groupes semblent subir un cycle de crises triennales ou quinquenales, suivies de « réorganisations » inévitables qui vont « redynamiser » l’entreprise et lui apporter « une meilleur performance » avant de sombrer, quelques années, dans une nouvelle crise suivie de nouvelle réorganisation. Il y a pourtant une logique, des lois et presque des constantes derrière les organisations et leur recherche de performance. En un peu plus d’une heure trente, on décrypte quelques-uns des ressorts majeurs qui donnent un sens à cet apparent mouvement perpétuel et cyclique …
On imprimera le kakémono pour suivre confrotablement la conférence.